Happily Welfare aziendale

Cos’è il Welfare Aziendale? Con Welfare Aziendale si intende un sistema di prestazioni non monetarie e di servizi a sostegno del Benessere del Dipendente. Offrire al Dipendente un Piano di Welfare Aziendale (PWA) permette di accedere a grandi agevolazioni fiscali previste dal TUIR e dalla Legge di Stabilità 2016, azzerandone completamente il costo. Esempio di Risparmio: Investendo in Welfare 10.000 € annui per un amministratore e 1.000 € a testa per 10 dipendenti si otterrà un risparmio fiscale pari a 5.500 € annui (INPS) per l’azienda ed un taglio delle tasse di 6.500 € annui (INPS e Irpef) per amministratore e dipendenti. 12.000 € all’anno sarà il valore generato tra l’azienda e l’amministratore ed i dipendenti. Quali servizi rientrano nel Piano di Welfare di Happily? Buoni Shopping Trasporto collettivo Rimborso delle spese scolastiche dei familiari del Dipendente Rimborso per Baby Sitter e Badanti Check up medici-visite specialistiche Corsi extraprofessionali Viaggi Abbonamenti a riviste Abbonamenti in Palestra Previdenza integrativa Cassa Sanitaria Tutti i servizi possono essere scelti dai Dipendenti direttamente sulla Piattaforma Happily, eliminando i processi di gestione per l’Azienda.