Il Natale si avvicina e, come ogni anno, per molte aziende arriva il momento di scegliere il modo migliore per dire “grazie” ai propri collaboratori. Un gesto semplice ma dal grande valore simbolico, capace di rafforzare la motivazione, la gratitudine e il senso di appartenenza.
Tra cesti natalizi, esperienze e buoni acquisto aziendali, trovare il regalo di natale aziendale giusto significa oggi molto più che fare un omaggio: vuol dire investire nel benessere delle persone e nella cultura aziendale.
Perché fare regali aziendali a Natale?
Fare un regalo aziendale di Natale non significa solo rispettare una tradizione, ma investire in una relazione.
In un periodo in cui il benessere dei dipendenti è sempre più al centro delle strategie HR, il gesto del dono assume un valore simbolico e concreto: riconosce l’impegno, rafforza la fiducia e trasmette attenzione verso le persone.
I regali aziendali di Natale diventano così uno strumento di engagement, capace di generare un impatto positivo sul clima aziendale e sulla motivazione del team.
Quando i collaboratori si sentono apprezzati e coinvolti, aumenta la loro soddisfazione, la produttività e la propensione a restare in azienda — elementi fondamentali in un mercato del lavoro sempre più competitivo.
Ma non è solo una questione di clima interno: scegliere con cura i regali aziendali significa anche comunicare i valori del brand, consolidare la reputazione e rafforzare l’immagine di un’impresa attenta al benessere delle proprie persone.
Idee per i regali di Natale aziendali?
Quando si tratta però di scegliere i regali aziendali, non esiste una soluzione valida per tutti. Ogni azienda ha esigenze, valori e budget diversi — e il dono ideale dovrebbe rifletterli.
C’è chi preferisce puntare sulla tradizione, chi sceglie di offrire esperienze memorabili e chi opta per soluzioni più flessibili come i buoni acquisto, capaci di unire semplicità gestionale e alto gradimento da parte dei dipendenti.
Vediamo nello specifico alcune idee.
Regali aziendali materiali: un classico che non tramonta
I regali aziendali materiali restano una scelta molto diffusa: gadget personalizzati, cesti natalizi, articoli brandizzati o oggetti di qualità.
Questa tipologia funziona perché è tangibile, immediata e simbolica: il collaboratore riceve qualcosa di concreto, che può utilizzare o conservare.
Tuttavia, richiede attenzione: la logistica, la personalizzazione e la distribuzione possono essere impegnative, soprattutto in realtà medio-grandi.
Per renderli più significativi, l’ideale è puntare su prodotti utili e coerenti con l’identità aziendale — come un set per la pausa caffè, un piccolo kit di benessere o accessori sostenibili per la vita in ufficio.
Regali aziendali esperienziali: emozioni e valore aggiunto
Sempre più aziende scelgono di regalare tempo e momenti invece che oggetti.
Ingressi a eventi, voucher per giornate di relax, esperienze gourmet o percorsi wellness rappresentano un modo per dire ai propri collaboratori quanto sia importante il loro benessere al di fuori del mondo lavorativo.
Questo approccio valorizza la persona nel suo insieme, rafforza il legame con il brand e trasmette un messaggio di attenzione autentica.
L’unico limite? La necessità di selezionare esperienze che rispecchino gusti e preferenze diverse, per garantire a tutti la stessa percezione di valore.
Buoni acquisto (o buoni regalo): la scelta più flessibile e vantaggiosa
Al giorno d’oggi, poi, sempre più diffusi sono i buoni acquisto aziendali — o buoni regalo — ovvero voucher, in formato cartaceo o digitale, che consentono ai dipendenti di scegliere liberamente cosa acquistare presso una rete di esercizi convenzionati o online.
Rappresentano una delle forme di regalo di Natale aziendale più versatile, perché si adattano facilmente alle diverse esigenze e preferenze personali, evitando il rischio di doni poco utili o impersonali.
Possono essere utilizzati per moltissime categorie di spesa: dalla spesa alimentare allo shopping, dall’elettronica al carburante, fino al tempo libero e al benessere.
In questo modo, ogni collaboratore può vivere l’esperienza del regalo secondo i propri gusti e necessità, decidendo quando e dove utilizzarlo.
Grazie al formato digitale, i buoni acquisto sono oggi anche semplici da distribuire e utilizzare: possono essere inviati via email o caricati su app dedicate, permettendo al destinatario di riscattarli immediatamente e senza vincoli geografici.
Buoni acquisto: il regalo aziendale per Natale più versatile
Tra tutte le idee proposte, sicuramente, i buoni acquisto, oltre ad un ottimo regalo di Natale aziendale, risultato essere anche una scelta strategica che genera valore sia per i lavoratori che per l’azienda.
Per i dipendenti, significa ricevere un dono personalizzabile e utile nella vita quotidiana. Ma non solo. Uno dei principali punti di forza è proprio la flessibilità: possono essere utilizzati in tantissimi contesti — spesa, shopping, carburante, tempo libero — e garantiscono un’esperienza di scelta libera, senza vincoli o limiti stagionali.
Per le organizzazioni, invece, rappresenta un modo efficace per dimostrare attenzione verso il benessere delle persone, semplificando al tempo stesso la gestione interna dei benefit.
Inoltre, dal punto di vista organizzativo e fiscale, i buoni acquisto rientrano tra i fringe benefit previsti dal Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR). Ciò significa che, entro le soglie stabilite (1.000 euro per tutti i dipendenti e 2.000 euro per chi ha figli a carico, nel triennio 2025-2027), sono esentasse per il lavoratore e interamente deducibili per l’impresa.
Un vantaggio concreto che consente di premiare le persone con un beneficio reale, ottimizzando allo stesso tempo i costi aziendali.
Scegli i tuoi regali aziendali per Natale con Top Partners
A Natale, un gesto di riconoscenza può fare la differenza. Che si tratti di un dono materiale, di un’esperienza o di un buono acquisto, ciò che conta davvero è il messaggio che trasmette: sei parte del nostro successo.
Per aiutare le aziende a trovare i regali aziendali di Natale perfetti, Top Partners mette a disposizione una selezione dei migliori fornitori di buoni acquisto, offrendo la possibilità di confrontare le diverse proposte e individuare quella più adatta alle proprie esigenze.
Vediamoli nel dettaglio:
- Edenred, con una gamma completa di buoni dedicati a ogni esigenza — Edenred Selection per spesa, carburante e shopping; Edenred TOP Premium per acquisti sostenibili; e Edenred Spesa per le necessità quotidiane dei dipendenti e delle loro famiglie.
- Satispay, che propone buoni digitali completamente dematerializzati e spendibili in oltre 1.700 punti vendita fisici e online, compresi quelli dedicati al carburante. Una formula moderna, semplice e sostenibile, ideale per le aziende che vogliono unire tecnologia e benessere.
- 360 Welfare, la scelta versatile per premiare i dipendenti con buoni utilizzabili presso più di 150 marchi nazionali, dallo shopping al carburante. Una soluzione flessibile e conveniente, perfetta per ottimizzare i costi e aumentare la soddisfazione del personale.
- Pellegrini, con il Buono Regalo Pellegrini: un voucher pratico e completo che permette di fare acquisti, spesa o rifornimento carburante con un solo strumento, disponibile anche in formato digitale e utilizzabile da smartphone.
