Esenzione fiscale fino a 2.000 euro annuali per i dipendenti con figli a carico e 1.000 euro annuali per tutti gli altri lavoratori (per l’anno 2024)
Mettiamo a disposizione un’ampia gamma di beni e servizi che soddisfano le principali necessità di persone e famiglie.
Ogni giorno forniamo un supporto concreto e tantissime opportunità di utilizzo in oltre 65.000 punti vendita e strutture convenzionate: dalla spesa al supermercato al carburante, dai servizi su salute, istruzione e formazione, all’assistenza ai familiari, i viaggi, la cultura e il tempo libero, lo sport, il benessere e molto altro.
Soluzioni welfare vicine a imprese, collaboratori e territori.
Il welfare di Edenred è un ecosistema di servizi su misura di ogni azienda per mettere le persone al centro. Partendo dai Flexible Benefit, Edenred offre anche soluzioni di engagement, consulenza dedicata per lo sviluppo della parità di genere, soluzioni di mobilità, people care ed employee saving.
Perché scegliere il Welfare?
È una leva strategica per le aziende:
È un valore reale per i dipendenti:
Quali sono i vantaggi fiscali del welfare aziendale?
L’azienda risparmia, mentre il potere d’acquisto del dipendente aumenta.
Il welfare aziendale consente al dipendente di beneficiare del 100% della somma a lui destinata (il valore lordo corrisponde al valore netto), totalmente esente da tasse e contributi. Non solo, permette anche di erogare nuove premialità o di convertire in welfare premi di produzione esistenti, minimizzando l’impatto fiscale e contributivo dell’azienda.
Il welfare è per tutte le aziende. Anche per la tua.
Sviluppiamo e implementiamo progetti di welfare, per rispondere efficacemente ai bisogni di piccole e grandi imprese, forniamo servizi utili ai collaboratori e alle loro famiglie, con la possibilità di fruire di piattaforme 100% digitali per aziende e dipendenti. Il nostro punto di forza è un network di oltre 65.000 strutture in tutta Italia.
NOTA INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI. Digitouch Marketing S.r.l. (per il tramite del proprio brand Top Partners) gestisce la presente piattaforma conformemente a quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali. Con riferimento alla proposta commerciale descritta all’interno della presente Scheda Prodotto, si precisa che i dati forniti dagli utenti a Top Partners saranno trattati, innanzitutto, per la fornitura del servizio promosso in pagina, e quindi, verranno trasmessi all’inserzionista Edenred Welfare che li utilizzerà per contattare l’interessato rispondendo alla richiesta indicata all’interno della scheda. In caso gli utenti prestino anche uno o più consensi facoltativi, Top Partners (e, in caso di consenso alla cessione, ulteriori Partner del titolare) li contatterà anche per proporre prodotti o servizi ulteriori. Per maggiori informazioni si invita a leggere l’informativa di Top Partners di cui al link: https://toppartners.it/privacy-policy
Soluzioni welfare vicine a imprese, collaboratori e territori.
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Perché scegliere il Welfare?
È una leva strategica per le aziende:
È un valore reale per i dipendenti:
Quali sono i vantaggi fiscali del welfare aziendale?
L’azienda risparmia, mentre il potere d’acquisto del dipendente aumenta.
Il welfare aziendale consente al dipendente di beneficiare del 100% della somma a lui destinata (il valore lordo corrisponde al valore netto), totalmente esente da tasse e contributi. Non solo, permette anche di erogare nuove premialità o di convertire in welfare premi di produzione esistenti, minimizzando l’impatto fiscale e contributivo dell’azienda.
Il welfare è per tutte le aziende. Anche per la tua.
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