Novità nel mondo del welfare aziendale per i fringe benefit 2023:

Un'opportunità unica per i dipendenti con figli a carico: il decreto Lavoro del 4 maggio 2023 conferma la soglia dei fringe benefit a 3.000 euro oltre alla soglia di esenzione standard di 258,23€ prevista per tutti i lavoratori. Scopri i dettagli e come sfruttare al meglio questa opportunità. Leggi di più.

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Il welfare aziendale consiste nell’insieme di iniziative, servizi e prestazioni non monetarie pensate per il benessere dei dipendenti. Scopri di seguito alcune differenze utili.

I buoni pasto

Soluzione ideale per la pausa pranzo, anche in smart.

I vantaggi dei buoni pasto

1. Edenred Ticket Restaurant

2. BluBe Ticket

2. Yes!Ticket

Alcuni vantaggi:

Deducibili al 100% e al 75% detraibile
Esenzione fino a 4€
Libertà di utilizzo in oltre 150.000 locali convenzionati
No quantitativi fissi per gli ordini, no vincolo al riacquisto (cartacei) e fino a 7€ per i buoni elettronici

I buoni regalo e spesa

Soluzione flessibile per la spesa e lo shopping online.

I vantaggi dei buoni regalo

1. Edenred Shopping

2. Decathlon

2. Yes!Gift

Alcuni vantaggi:

Deducibili al 100%
Fringe benefit fino a 258,23€ (fino a 3.000€ per chi ha figli a carico).
Libertà di utilizzo in oltre 21.000 punti vendita convenzionati
Disponibile anche digitale e spendibile anche online

I buoni benzina

Utili e sempre graditi per fare rifornimento.

I vantaggi dei buoni benzina

1. Edenred Ticket Selection

2. Yes!Gift

Alcuni vantaggi:

Deducibili al 100%
Fringe benefit fino a 258,23€ (fino a 3.000€ per chi ha figli a carico).
Libertà di utilizzo in oltre 27.000 locali convenzionati
No quantitativi fissi per gli ordini, no vincolo al riacquisto.

Bonus benzina

Il bonus benzina 2023 è destinato ai lavoratori dipendenti del settore privato, erogato in forma di buoni benzinaio di analoghi titoli di acquisto di carburante di qualsiasi natura, compresa la ricarica dei veicoli elettrici, nel limite di 200 euro per ciascun lavoratore.

I Piani Welfare

Offerta più completa adatta ad aziende medio grandi.

I vantaggi dei piani welfare

1. Edenred Welfare

2. Piani di welfare Happily

Alcuni vantaggi:

Oltre 52.000 punti vendita e strutture convenzionate
Contiene il costo del lavoro
Incrementa la produttività
Premia la performance aziendale
Attrae nuovi talenti e riduce il turnover
Aumenta il benessere dei lavoratori

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