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POTENZIA IL TUO TEAM E RISPARMIA CON I PIANI DI WELFARE E I FRINGE BENEFIT

Un piano di welfare aziendale prevede servizi che riducono il cuneo fiscale sia per l'azienda che per il dipendente. Il dipendente vede aumentato il proprio potere d'acquisto ed il datore di lavoro ne trae un ritorno economico netto doppio rispetto ai costi sostenuti.

Novità nel mondo del welfare aziendale per i fringe benefit 2025

La Legge di Bilancio 2024 aveva alzato la soglia di esenzione fiscale dei fringe benefit da 258,23 euro a 2.000 euro per i dipendenti con figli fiscalmente a carico. La Legge di Bilancio 2025 ha confermato questa stessa misura per i periodi d'imposta 2025, 2026 e 2027.

Se per i lavoratori si tratta di beni esenti da tasse a fini previdenziali o IRPEF, per i datori di lavoro sono benefici deducibili dal reddito d’impresa quando non superano la specifica di legge. La Manovra 2024, ha imposto che la soglia esentasse per i fringe benefit scenda da 3mila a 2mila euro per chi ha figli a carico (il famoso Bonus 3.000 euro), mentre sale da 258,34 euro a 1.000 euro per tutti gli altri.

Se non hai tempo e vuoi ricevere una consulenza senza impegno per scoprire quali sono le soluzioni più adatte al tuo business, compila il form.

ALCUNI VANTAGGI

Il welfare aziendale consiste nell’insieme di iniziative, servizi e prestazioni non monetarie pensate per il benessere dei dipendenti. Scopri di seguito alcune differenze utili.

I buoni pasto

Soluzione ideale per la pausa pranzo, anche in smart.

I buoni pasto

1. Edenred Ticket Restaurant

2. Satispay buoni pasto

3. 360Welfare

4. Pluxee

Alcuni vantaggi:

Deducibili al 100% e al 75% detraibile
Esenzione fino a 4€
Libertà di utilizzo in oltre 150.000 locali convenzionati
No quantitativi fissi per gli ordini, no vincolo al riacquisto (cartacei) e fino a 7€ per i buoni elettronici
cartacei, elettronici e digitali

I buoni regalo e spesa

Soluzione flessibile per la spesa e lo shopping online.

I buoni regalo

1. Edenred Buoni acquisto

2. 360Welfare

3. Satispay Buoni acquisto

Alcuni vantaggi:

Deducibili al 100%
Fringe benefit fino a 258,23€ (fino a 3.000€ per chi ha figli a carico).
Libertà di utilizzo in oltre 21.000 punti vendita convenzionati
Disponibile anche digitale e spendibile anche online

I buoni benzina

Utili e sempre graditi per fare rifornimento.

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Deducibili al 100%
Fringe benefit fino a 258,23€ (fino a 3.000€ per chi ha figli a carico).
Libertà di utilizzo in oltre 27.000 locali convenzionati
No quantitativi fissi per gli ordini, no vincolo al riacquisto.

I piani welfare

Offerta più completa adatta ad aziende medio grandi.

I piani welfare

1. Edenred Welfare

2. Piani di welfare Happily

3. DoubleYou Welfare

Alcuni vantaggi:

Oltre 52.000 punti vendita e strutture convenzionate
Contiene il costo del lavoro
Incrementa la produttività
Premia la performance aziendale
Attrae nuovi talenti e riduce il turnover
Aumenta il benessere dei lavoratori

IL NOSTRO SUPPORTO

Siamo qui per guidarvi nella scelta dei fringe benefit o piani di welfare aziendale più adatti alle vostre esigenze.
Con 15 anni di esperienza e un vasto network di partner di fiducia, possiamo aiutarvi a massimizzare i benefici per la vostra azienda e i vostri dipendenti.

Compila il form per ricevere una consulenza
GRATUITA e SENZA IMPEGNO.

Offerte riservate esclusivamente ad aziende o titolari di Partita IVA.

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Un piano di welfare aziendale prevede servizi che riducono il cuneo fiscale sia per l'azienda che per il dipendente. Il dipendente vede aumentato il proprio potere d'acquisto ed il datore di lavoro ne trae un ritorno economico netto doppio rispetto ai costi sostenuti.

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