RISPARMIA SUI BUONI PASTO

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I buoni pasto sono vantaggiosi perchè:

è semplice l’attivazione del servizio e rapida la gestione degli ordini
sono deducibili al 100% per la tua azienda ed esentasse per i tuoi dipendenti
Non solo, sono esenti da contributi fiscali, previdenziali e assistenziali.
l’ Iva è al 4% completamente detraibile
si possono richiedere senza un minimo d’ordine e vincoli di abbonamento

NOVITÀ 2025 E VANTAGGI PER LE AZIENDE

Le commissioni per l’accettazione dei buoni pasto, precedentemente anche oltre il 15%, hanno eroso i margini di guadagno degli esercenti. Il nuovo tetto del 5% abbassa i costi per i negozianti, ma solleva dubbi sull’impatto complessivo sulla filiera. Tuttavia, la riduzione delle commissioni potrebbe rendere i buoni pasto più attraenti per negozi, bar e ristoranti che avevano lasciato il sistema a causa dell’eccessivo onere finanziario. Questo potrebbe invogliare nuovamente gli esercenti ad accettarli, rilanciando il sistema e migliorando l’accessibilità per i lavoratori.

Quindi gli esercenti dovrebbero beneficiare maggiormente della riduzione delle commissioni, ma anche i lavoratori ne trarranno vantaggio se più negozi e ristoranti continueranno ad accettare i buoni pasto senza limitazioni per cui loro saranno più soddisfatti e indirettamente anche le aziende che lo includeranno tra i benefit aziendali ne trarranno vantaggio in quanto diffondendo con più facilità questa forma di welfare aziendale ricaveranno in cambio maggiore produttività e soddisfazione dei propri clienti e dipendenti.

Inoltre tutte queste modifiche mirano a rendere i buoni pasto uno strumento più flessibile, controllato e vantaggioso sia per i datori di lavoro che per i dipendenti, incentivando l’uso di soluzioni digitali e adattandosi alle esigenze contemporanee del mercato del lavoro.

(La prerogativa del buono pasto, in ottica aziendale, è quantomeno duplice: da un lato restituisce la possibilità di ottimizzare i costi rispondendo a un bisogno del dipendente, dall’altro garantisce un importante vantaggio fiscale poiché il buono pasto non è considerato reddito da lavoro ed è totalmente detassato per una soglia di esenzione di 4 euro al giorno (buoni pasto cartacei) o 8 euro al giorno (buoni pasto elettronici). A conti fatti, si tratta per il dipendente di disporre di un piccolo reddito aggiuntivo – da sommare allo stipendio – che oscilla tra gli 800 e i 1800 euro all’anno).

Per le P.IVA

La riforma sui buoni pasto influenzerà positivamente liberi professionisti e Partite IVA, rendendo i ticket un’opzione conveniente se le commissioni si mantengono al 5%.

Inoltre sono vantaggiosi perchè c’è la possibilità di dedurre i costi dei buoni pasto nel calcolo delle tasse fino al 75%, migliorando la gestione delle spese aziendali.
C’è un miglioramento del bilancio economico personale attraverso l’uso di buoni pasto per spese quotidiane.
Aumenta l’accesso a una rete di servizi e prodotti grazie all’accettazione dei buoni in diversi esercizi commerciali. Infine l’esperienza di utilizzo è pratica, facile e veloce.

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